Суб'єкти господарювання, що належать до сфери управління

Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Троянда» 

1. Найменування: Державна організація «Комбінат «Троянда».

2. Місцезнаходження: вул. Шевченка, 165, м. Ходорів, Жидачівський район, Львівська область, 81750.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державної організації «Комбінат «Троянда» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: e.volyk@rezerv.gov.ua  протягом 15 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному веб-сайті Держрезерву.

Кінцевий термін подачі документів 20 квітня 2021 року.

Телефон для довідок: (044) 234-49-14.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про дату заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державної організації 

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ти років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного законодавства

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

       Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державної організації на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  • детальний першочерговий план реформування державної організації протягом одного року;
  • заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державної організації, підвищення її конкурентоспроможності;
  • обсяг надходження коштів до бюджетів;
  • пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державної організації;
  • пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державної організації «Комбінат «Троянда»: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України

1. Найменування: державне підприємство «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: Україна, 53250, Дніпропетровська обл., Нікопольський р-н, село Павлопілля, ВУЛИЦЯ 40 РОКІВ ПЕРЕМОГИ, будинок 64.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного та мобілізаційного резервів;

- послуги зі зберігання зернових культур.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: e.volyk@rezerv.gov.ua  протягом 15 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву. 

Кінцевий термін подачі документів 30 березня 2021 року.

Телефон для довідок: (044) 234-49-14.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про дату заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства 

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ти років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами; розуміння принципів функціонування суб’єктів господарювання державного сектору економіку та знання відповідного законодавства; знання в сфері фінансово-бюджетної дисципліни

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державного підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  • детальний першочерговий план реформування державного підприємства протягом одного року;
  • заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  • обсяг чистого доходу від реалізації (товарів, робіт та послуг);
  • збільшення суми чистого прибутку та суми відрахувань до бюджету усіх рівнів;
  • пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  • пропозиції щодо капітальних інвестицій державного підприємства з техніко-економічних обґрунтуванням та очікуваних фінансових показників за результатами;
  • пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.      

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державного підприємства «Охтирський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України

1. Найменування: державне підприємство «Охтирський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: Україна, 42700, Сумська обл., місто Охтирка, вулиця Армійська, будинок 11.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного та мобілізаційного резервів;

- послуги зі зберігання зернових культур та виробництва продуктів борошномельно-круп’яної промисловості.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду генерального директора державного підприємства «Охтирський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: e.volyk@rezerv.gov.ua  протягом 15 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву. 

Кінцевий термін подачі документів 27 березня 2021 року.

Телефон для довідок: (044) 234-49-14.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про дату заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства 

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ти років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами; розуміння принципів функціонування суб’єктів господарювання державного сектору економіку та знання відповідного законодавства; знання в сфері фінансово-бюджетної дисципліни

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державного підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  • детальний першочерговий план реформування державного підприємства протягом одного року;
  • заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  • обсяг чистого доходу від реалізації (товарів, робіт та послуг);
  • збільшення суми чистого прибутку та суми відрахувань до бюджету усіх рівнів;
  • пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  • пропозиції щодо капітальних інвестицій державного підприємства з техніко-економічних обґрунтуванням та очікуваних фінансових показників за результатами;
  • пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.      

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Охтирський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

АРХІВ 

1. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Троянда»  (лютий - квітень 2021 року). Оголошення / Результати