Суб'єкти господарювання, що належать до сфери управління

Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Естафета» Державного агентства резерву України

1. Найменування: Державна організація «Комбінат «Естафета» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: м. Славута Хмельницької області, 30007.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державної організації «Комбінат «Естафета» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: e.volyk@rezerv.gov.ua протягом 15 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному веб-сайті Держрезерву.

Кінцевий термін подачі документів до 17:00 19 серпня 2021 року.

Телефон для довідок: (044) 234-49-14.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про дату заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державної організації 

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-и років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; антикризового менеджменту, досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

       Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державної організації на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  • план першочергових дій з оптимізації діяльності державної організації протягом одного року;
  • заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державної організації, підвищення її конкурентоспроможності;
  • обсяг надходження коштів до бюджетів;
  • пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державної організації;
  • пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державної організації «Комбінат «Естафета» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Укрпродконтракт» Державного агентства резерву України

1. Найменування: Державна організація «Комбінат «Укрпродконтракт» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: вул. І. Чурговича, 1, м. Ужгород, 88020.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державної організації «Комбінат «Укрпродконтракт» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: e.volyk@rezerv.gov.ua протягом 15 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному веб-сайті Держрезерву.

Кінцевий термін подачі документів до 17:00 18 серпня 2021 року.

Телефон для довідок: (044) 234-49-14.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про дату заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державної організації 

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-и років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; антикризового менеджменту, досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

       Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державної організації на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  • план першочергових дій з оптимізації діяльності державної організації протягом одного року;
  • заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державної організації, підвищення її конкурентоспроможності;
  • обсяг надходження коштів до бюджетів;
  • пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державної організації;
  • пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державної організації «Комбінат «Укрпродконтракт» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Луцький КХП № 2» Державного агентства резерву України (повторно)

1. Найменування: державне підприємство «Луцький КХП № 2» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: с. Рованці, Луцький р-н, Волинська обл., 56400.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державного підприємства «Луцький КХП № 2» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: e.volyk@rezerv.gov.ua протягом 15 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву. 

Кінцевий термін подачі документів до 17:00 18 серпня 2021 року.

Телефон для довідок: (044) 234-49-14.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про дату заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства 

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-и років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду і експлуатацію нерухомого майна; розуміння основних принципів та досвід антикризового менеджменту; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державного підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  • детальний першочерговий план реформування державного підприємства протягом одного року;
  • заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  • обсяг чистого доходу від реалізації (товарів, робіт та послуг);
  • збільшення суми чистого прибутку та суми відрахувань до бюджету усіх рівнів;
  • пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  • пропозиції щодо капітальних інвестицій державного підприємства з техніко-економічних обґрунтуванням та очікуваних фінансових показників за результатами;
  • пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.      

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Луцький КХП № 2» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України

1. Найменування: державне підприємство «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: вул. Білецька, 2, м. Чортків, Тернопільська обл., 48500.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного та мобілізаційного резервів;

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду генерального директора державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: e.volyk@rezerv.gov.ua  протягом 15 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву. 

Кінцевий термін подачі документів до 17:00 14 серпня 2021 року.

Телефон для довідок: (044) 234-49-14.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі;
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту (зразок);
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про дату заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства 

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ти років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державного підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  • детальний першочерговий план реформування державного підприємства протягом одного року;
  • заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  • обсяг чистого доходу від реалізації (товарів, робіт та послуг);
  • збільшення суми чистого прибутку та суми відрахувань до бюджету усіх рівнів;
  • пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  • пропозиції щодо капітальних інвестицій державного підприємства з техніко-економічних обґрунтуванням та очікуваних фінансових показників за результатами;
  • пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.      

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України

1. Найменування: державне підприємство «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: вул. Грабовецька, 2, м. Стрий, Львівська обл., 82400.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного та мобілізаційного резервів;

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: e.volyk@rezerv.gov.ua  протягом 15 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву. 

Кінцевий термін подачі документів до 17:00 14 серпня 2021 року.

Телефон для довідок: (044) 234-49-14.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про дату заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства 

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ти років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державного підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  • детальний першочерговий план реформування державного підприємства протягом одного року;
  • заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  • обсяг чистого доходу від реалізації (товарів, робіт та послуг);
  • збільшення суми чистого прибутку та суми відрахувань до бюджету усіх рівнів;
  • пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  • пропозиції щодо капітальних інвестицій державного підприємства з техніко-економічних обґрунтуванням та очікуваних фінансових показників за результатами;
  • пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.      

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державної організації «Комбінат «Світанок» Державного агентства резерву України (повторно)

1. Найменування: Державна організація «Комбінат «Світанок» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: 61140, Харківська обл., місто Харків, ВУЛИЦЯ ПОЛЬОВА, будинок 87.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду генерального директора державної організації «Комбінат «Світанок» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: e.volyk@rezerv.gov.ua протягом 15 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному веб-сайті Держрезерву.

Кінцевий термін подачі документів до 17:00 3 серпня 2021 року.

Телефон для довідок: (044) 234-49-14.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про дату заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державної організації 

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-и років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного законодавства

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

       Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державної організації на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  • план першочергових дій з оптимізації діяльності державної організації протягом одного року;
  • заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державної організації, підвищення її конкурентоспроможності;
  • обсяг надходження коштів до бюджетів;
  • пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державної організації;
  • пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державної організації «Комбінат «Світанок» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Айстра» Державного агентства резерву України 

1. Найменування: Державна організація «Комбінат «Айстра» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: вул. Чудінова, б/н, м. Чернігів, 14001.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державної організації «Комбінат «Айстра» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: e.volyk@rezerv.gov.ua протягом 15 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному веб-сайті Держрезерву.

Кінцевий термін подачі документів до 17:00 3 серпня 2021 року.

Телефон для довідок: (044) 234-49-14.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про дату заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державної організації 

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-и років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

       Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державної організації на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  • план першочергових дій з оптимізації діяльності державної організації протягом одного року;
  • заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державної організації, підвищення її конкурентоспроможності;
  • обсяг надходження коштів до бюджетів;
  • пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державної організації;
  • пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державної організації «Комбінат «Айстра» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Трикутник» Державного агентства резерву України

1. Найменування: Державна організація «Комбінат «Трикутник» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: вул. Євгена Маланюка, 3, м. Кропивницький, 25015.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державної організації «Комбінат «Трикутник» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: e.volyk@rezerv.gov.ua протягом 15 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному веб-сайті Держрезерву.

Кінцевий термін подачі документів до 17:00 27 липня 2021 року.

Телефон для довідок: (044) 234-49-14.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про дату заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державної організації 

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-и років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; антикризового менеджменту, досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

       Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державної організації на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  • план першочергових дій з оптимізації діяльності державної організації протягом одного року;
  • заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державної організації, підвищення її конкурентоспроможності;
  • обсяг надходження коштів до бюджетів;
  • пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державної організації;
  • пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державної організації «Комбінат «Трикутник» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).


 

АРХІВ 

1. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Троянда»  (лютий - квітень 2021 року). Оголошення / Результати 

2. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державного підприємства «Охтирський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (березень - квітень 2021 року). Оголошення / Результати 

3. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України (березень - травень 2021 року). Оголошення / Результати 

4. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Троянда»  (квітень - травень 2021 року). Оголошення / Результати 

5. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Дніпро»  (квітень - червень 2021 року). Оголошення / Результати 

6. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державної організації Комбінат «Прогрес» Державного агентства резерву України (квітень - червень 2021 року). Оголошення / Результати 

7. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Комбінат «Салют» Державного агентства резерву України (квітень - червень 2021 року). Оголошення / Результати 

8. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Луцький КХП № 2» Державного агентства резерву України (червень 2021). Оголошення / Результати 

9. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державної організації «Комбінат «Світанок» Державного агентства резерву України (травень - червень 2021). Оголошення / Результати 

10. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державного підприємства «Хлібна база №76» Державного агентства резерву України (червень - липень 2021)).  Оголошення / Результати 

11. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Луцький КХП № 2» Державного агентства резерву України (повторно) (липень 2021).  Оголошення / Результати 

12. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України (липень - серпень 2021). Оголошення / Результати