Суб'єкти господарювання, що належать до сфери управління

Оголошення повторно конкурсного відбору на посаду генерального директора державного підприємства «Хлібна база № 76» Державного агентства резерву України

1. Найменування: державне підприємство «Хлібна база № 76» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: вул. Елеваторна, 10, с. Кавуни, Арбузинський р-н, Миколаївська обл., 55310

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву;

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду генерального директора державного підприємства «Хлібна база № 76» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua  протягом 30 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву.

Кінцевий термін подачі документів до 17:00 17 лютого 2022 року.

Телефон для довідок: (097) 662 85 70.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:  

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ми років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву (зерно); розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; розуміння антикризового менеджменту; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами; знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції: Конкурсна пропозиція розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності.

Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державного підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  •         детальний першочерговий план реформування державного підприємства протягом одного року;
  •      заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  •         обсяг надходження коштів до бюджетів;
  •         пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  •         пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Хлібна база № 76» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України

1. Найменування: державне підприємство «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: вул. Грабовецька, 2, м. Стрий, Львівська обл., 82400

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного та мобілізаційного резервів;

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua  протягом 30 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву.

Кінцевий термін подачі документів до 17:00 17 лютого 2022 року.

Телефон для довідок: (097) 662 85 70.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:  

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ми років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву (зерно); розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; розуміння антикризового менеджменту; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами; знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції: Конкурсна пропозиція розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності.

Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державного підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  •         план першочергових дій з оптимізації діяльності державного підприємства протягом одного року;
  •      заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  •         обсяг надходження коштів до бюджетів;
  •         пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  •         пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

 

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

Оголошення повторно конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Хлібна база №73»  Державного агентства резерву України

1. Найменування: державне підприємство «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: село Павлопілля, Нікопольський район, Дніпропетровська область, 53250

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву;

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua протягом 30 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву.

Кінцевий термін подачі документів до 17:00 17 лютого 2022 року.

Телефон для довідок: (097) 662 85 70.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ми років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву (зерно); розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; розуміння антикризового менеджменту; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами; знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:  Конкурсна пропозиція розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності.

Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державного підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  •         план першочергових дій з оптимізаціїї діяльності державного підприємства протягом одного року;
  •      заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  •         обсяг надходження коштів до бюджетів;
  •         пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  •         пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

 

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

 


Оголошення конкурсного відбору на посаду генерального директора державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (повторно)

1. Найменування: державне підприємство «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: вул. Білецька, 2, м. Чортків, Тернопільська обл., 48500.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного та мобілізаційного резервів.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду генерального директора державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua   протягом 20 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву. Кінцевий термін подачі документів до 17:00 4 січня 2022 року.

Телефон для довідок: (073) 000-12-07.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  •  заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ми років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; антикризового менеджменту, досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

  •         план першочергових дій з оптимізації діяльності державного підприємства протягом одного року;
  •      заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  •         обсяг надходження коштів до бюджетів;
  •         пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  •         пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Кіровоградський КХП №2» Державного агентства резерву України (повторно)

1. Найменування: державне підприємство «Кіровоградський КХП № 2» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: просп. Інженерів, 2, м. Кропивницький Кіровоградської області, 25014.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного та мобілізаційного резервів.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державного підприємства «Кіровоградський КХП № 2» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua   протягом 20 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву. Кінцевий термін подачі документів до 17:00 4 січня 2022 року.  

Телефон для довідок: (073) 000-12-07.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  •  заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ми років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; антикризового менеджменту, досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

  •         план першочергових дій з оптимізації діяльності державного підприємства протягом одного року;
  •      заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  •         обсяг надходження коштів до бюджетів;
  •         пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  •         пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Кіровоградський КХП № 2» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3).

 

Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 85» Державного агентства резерву України  

1. Найменування: державне підприємство «Хлібна база № 85» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: 64703, Харківська обл., м. Барвінкове, вул. Київська, 2.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного та мобілізаційного резервів.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ,  вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 85» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua   протягом 20 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву. Кінцевий термін подачі документів до 17:00 4 січня 2022 року.  

Телефон для довідок: (073) 000-12-07.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ми років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; антикризового менеджменту, досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

  •         план першочергових дій з оптимізації діяльності державного підприємства протягом одного року;
  •      заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  •         обсяг надходження коштів до бюджетів;
  •         пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  •         пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Хлібна база № 85» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2).

 

Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 77» Державного агентства резерву України  

1. Найменування: державне підприємство «Хлібна база № 77» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: 67200, Одеська обл., Іванівський р-н, смт Іванівка.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного та мобілізаційного резервів.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 77» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua   протягом 20 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву. Кінцевий термін подачі документів до 17:00 4 січня 2022 року.  

Телефон для довідок: (073) 000-12-07.

 

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ми років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; антикризового менеджменту, досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

  •         план першочергових дій з оптимізації діяльності державного підприємства протягом одного року;
  •      заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  •         обсяг надходження коштів до бюджетів;
  •         пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  •         пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

 

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Хлібна база № 77» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3).

 

 

 


АРХІВ 

1. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Троянда»  (лютий - квітень 2021 року). Оголошення / Результати 

2. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державного підприємства «Охтирський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (березень - квітень 2021 року). Оголошення / Результати 

3. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України (березень - травень 2021 року). Оголошення / Результати 

4. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Троянда»  (квітень - травень 2021 року). Оголошення / Результати 

5. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Дніпро»  (квітень - червень 2021 року). Оголошення / Результати 

6. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державної організації Комбінат «Прогрес» Державного агентства резерву України (квітень - червень 2021 року). Оголошення / Результати 

7. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Комбінат «Салют» Державного агентства резерву України (квітень - червень 2021 року). Оголошення / Результати 

8. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Луцький КХП № 2» Державного агентства резерву України (червень 2021). Оголошення / Результати 

9. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державної організації «Комбінат «Світанок» Державного агентства резерву України (травень - червень 2021). Оголошення / Результати 

10. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державного підприємства «Хлібна база №76» Державного агентства резерву України (червень - липень 2021)).  Оголошення / Результати 

11. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Луцький КХП № 2» Державного агентства резерву України (повторно) (липень 2021).  Оголошення / Результати 

12. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України (липень - серпень 2021). Оголошення / Результати 

13. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державної організації «Комбінат «Світанок» Державного агентства резерву України (повторно) (липень - серпень 2021). Оголошення / Результати 

14. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Айстра» Державного агентства резерву України (липень - серпень 2021). Оголошення / Результати

15. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Трикутник» Державного агентства резерву України (липень - серпень 2021). Оголошення / Результати

16. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Естафета» Державного агентства резерву України (липень - серпень 2021). Оголошення / Результати

17. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Кіровоградський КХП № 2» Державного агентства резерву України (серпень - вересень 2021). Оголошення / Результати 

18. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України (серпень - вересень 2021). Оголошення / Результати

19. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Айстра» Державного агентства резерву України (серпень - вересень 2021). Оголошення / Результати

20. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (повторно) (вересень - жовтень 2021). Оголошення / Результати

21. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України (серпень - вересень 2021). Оголошення / Результати

22. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Луцький КХП № 2» Державного агентства резерву України (серпень - вересень 2021). Оголошення / Результати

23. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державної організації «Комбінат «Світанок» Державного агентства резерву України (повторно) (вересень - листопад 2021). Оголошення / Результати 

24. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Айстра» Державного агентства резерву України (жовтень - листопад 2021). Оголошення / Результати

25. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Укрпродконтракт» Державного агентства резерву України (жовтень - листопад 2021). Оголошення / Результати

26. Державне агентство резерву України оголошує конкурс на посаду директора державної установи Український державний науково-дослідний інститут «Ресурс» Державного агентства резерву України (серпень - листопад 2021). Оголошення / Результати

27. Оголошення повторно конкурсного відбору на посаду генерального директора державного підприємства «Хлібна база № 76» Державного агентства резерву України (грудень 2021). Оголошення / Результати

28. Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України (грудень 2021). Оголошення / Результати

29. Оголошення повторно конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Хлібна база №73»  Державного агентства резерву України (грудень 2021). Оголошення / Результати

30. Оголошення конкурсного відбору на посаду генерального директора державного підприємства «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (грудень 2021 - січень 2022). Оголошення / Результати 

31. Оголошення конкурсного відбору на посаду генерального директора державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (повторно) (грудень 2021 - січень 2022). Оголошення / Результати 

32. Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Кіровоградський КХП №2» Державного агентства резерву України (повторно) (грудень 2021 - січень 2022). Оголошення / Результати 

33.Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 85» Державного агентства резерву України (грудень 2021 - січень 2022). Оголошення / Результати 

34.Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 77» Державного агентства резерву України (грудень 2021 - січень 2022). Оголошення / Результати