Державне агентство резерву України

Суб'єкти господарювання, що належать до сфери управління

Оголошення на зайняття посади директора

державного підприємства «Комбінат «Салют»

Державного агентства резерву України

(на період дії воєнного стану в Україні)

1. Місцезнаходження: вул. Запасна, 7, м. Дніпро, 49074

2. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву.

 

3. Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» претендент особисто подає документи за адресою: м. Київ, вул. Є. Чикаленка (Пушкінська), 28 (скринька «Для документів»), або надсилає електронною поштою konkurs.daru@rezerv.gov.ua такі документи:

   - заяву;

   - заповнену особову картку встановленого зразка;

   - копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;

   - копію документів, що підтверджують наявність у претендентів освіти;

   - копію документів, що підтверджують досвід роботи;

(така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні);

   - конкурсну пропозицію.

4. Вищевказані документи надаються протягом 30 календарних днів. Кінцевий термін подачі документів до 17 години 14 грудня 2023 року.

Про проведення співбесіди з претендентами буде повідомлено додатково.

5. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 5-ти років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 3-х років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; розуміння антикризового менеджменту; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

6. Вимоги до конкурсної пропозиції: Конкурсна пропозиція розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності.

        Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку  підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

        детальний першочерговий план реформування підприємства протягом одного року;

        заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;

        обсяг надходження коштів до бюджетів;

        пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства;

        пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

7. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Комбінат «Салют» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

 

 

Оголошення на зайняття посади директора

державного підприємства «Комбінат «Салют»

Державного агентства резерву України

(на період дії воєнного стану в Україні)

1. Місцезнаходження: вул. Запасна, 7, м. Дніпро, 49074

2. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву.

 

3. Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» претендент особисто подає документи за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів»), або надсилає електронною поштою konkurs.daru@rezerv.gov.ua такі документи:

   - заяву;

   - заповнену особову картку встановленого зразка;

   - копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;

   - копію документів, що підтверджують наявність у претендентів освіти;

   - копію документів, що підтверджують досвід роботи;

(така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні);

   - конкурсну пропозицію.

4. Кінцевий термін подачі документів до 17 години 31 жовтня 2023 року.

Про проведення співбесіди з претендентами буде повідомлено додатково.

5. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 5-ти років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 3-х років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; розуміння антикризового менеджменту; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

6. Вимоги до конкурсної пропозиції: Конкурсна пропозиція розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності.

       Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку  підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

        детальний першочерговий план реформування підприємства протягом одного року;

        заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;

        обсяг надходження коштів до бюджетів;

        пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства;

        пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

7. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Комбінат «Салют» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1-м), звіт про фінансові результати (форма № 2-м), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

 

 

 

 

Оголошення на зайняття посади директора  державного підприємства «Златодар»

           Державного агентства резерву України ( на період воєнного стану)

1. Місцезнаходження: м. Золотоноша, Черкаська обл., 19700

2. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву;

 

3. Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» претендент особисто подає документи за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів»), або надсилає електронною поштою konkurs.daru@rezerv.gov.ua такі документи:

   - заяву;

    - заповнену особову картку встановленого зразка;

   - копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;

   - копію документів, що підтверджують наявність у претендентів освіти;

   - копію документів, що підтверджують досвід роботи;

(така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні)

    - конкурсну пропозицію.

4. Вищевказані документи надаються протягом 15 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву.               Кінцевий термін подачі документів до 17 години 30 листопада 2022 року.

Про проведення співбесіди з претендентами буде повідомлено додатково.

6. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 5-ти років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 3-х років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву (зерно); розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; розуміння антикризового менеджменту; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

7. Вимоги до конкурсної пропозиції: Конкурсна пропозиція розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності

       Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку  підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

        детальний першочергових план реформування підприємства протягом одного року;

        заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;

        обсяг надходження коштів до бюджетів;

        пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства;

        пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

8. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Златодар» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

Оголошення на зайняття посади директора

державної організації «Комбінат «Троянда»

Державного агентства резерву України

(на період дії воєнного стану)

1. Місцезнаходження: вул. Шевченка, 165, м. Ходорів, Жидачівський район, Львівська область, 81750

 

2. Основні напрями діяльності:

 

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву;

 

3. Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» претендент особисто подає документи за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів»), або надсилає на електронну адресу konkurs.daru@rezerv.gov.ua такі документи:

   - заяву;

    - заповнену особову картку встановленого зразка;

   - копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;

   - копію документів, що підтверджують наявність у претендентів освіти;

   - копію документів, що підтверджують досвід роботи

(така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні);

    - конкурсну пропозицію.

4. Вищевказані документи надаються протягом 22 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву.

Кінцевий термін подачі документів до 17 години 04 травня 2023 року.

Про проведення співбесіди з претендентами буде повідомлено додатково.

5. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державної організації.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 5-ти років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 3-х років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву (зерно); розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; розуміння антикризового менеджменту; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

6. Вимоги до конкурсної пропозиції: Конкурсна пропозиція розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності.

       Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку організації на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

        детальний першочергових план реформування організації протягом одного року;

        заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників організації, підвищення її конкурентоспроможності;

        обсяг надходження коштів до бюджетів;

        пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку організації;

        пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

7. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державної організації «Комбінат «Троянда» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

 

 

Оголошення на зайняття посади директора

державної організації «Комбінат «Естафета»

Державного агентства резерву України

(на період дії воєнного стану в Україні)

1. Місцезнаходження: м. Славута, Хмельницька обл., 30007.

2. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву.

 

3. Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» претендент особисто подає документи за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів»), або надсилає електронною поштою konkurs.daru@rezerv.gov.ua такі документи:

   - заяву;

   - заповнену особову картку встановленого зразка;

   - копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;

   - копію документів, що підтверджують наявність у претендентів освіти;

   - копію документів, що підтверджують досвід роботи;

(така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні);

   - конкурсну пропозицію.

4. Вищевказані документи надаються протягом 20 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву.               Кінцевий термін подачі документів до 17 години 02 травня 2023 року.

Про проведення співбесіди з претендентами буде повідомлено додатково.

5. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державної організації.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 5-ти років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 3-х років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву (зерно); розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; розуміння антикризового менеджменту; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

6. Вимоги до конкурсної пропозиції: Конкурсна пропозиція розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності.

       Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку організації на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

        детальний першочерговий план реформування організації протягом одного року;

        заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників організації, підвищення його конкурентоспроможності;

        обсяг надходження коштів до бюджетів;

        пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку організації;

        пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

7. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державної організації «Комбінат «Естафета» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

 

 

 

Оголошення на зайняття посади директора

державної організації «Комбінат «Рекорд»

Державного агентства резерву України

(на період дії воєнного стану в Україні)

1. Місцезнаходження: вул. Максютова, 281, м. Житомир, 10028.

2. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву.

 

3. Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» претендент особисто подає документи за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів»), або надсилає електронною поштою konkurs.daru@rezerv.gov.ua такі документи:

   - заяву;

   - заповнену особову картку встановленого зразка;

   - копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;

   - копію документів, що підтверджують наявність у претендентів освіти;

   - копію документів, що підтверджують досвід роботи;

(така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні);

   - конкурсну пропозицію.

4. Вищевказані документи надаються протягом 16 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву.               Кінцевий термін подачі документів до 17 години 28 квітня 2023 року.

Про проведення співбесіди з претендентами буде повідомлено додатково.

5. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державної організації.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 5-ти років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 3-х років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву (зерно); розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; розуміння антикризового менеджменту; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

6. Вимоги до конкурсної пропозиції: Конкурсна пропозиція розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності.

       Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку організації на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

        детальний першочерговий план реформування організації протягом одного року;

        заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників організації, підвищення його конкурентоспроможності;

        обсяг надходження коштів до бюджетів;

        пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку організації;

        пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

7. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державної організації «Комбінат «Рекорд» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

 

 

 

Оголошення на зайняття посади директора

державного підприємства «Комбінат «Салют»

Державного агентства резерву України

(на період дії воєнного стану в Україні)

1. Місцезнаходження: вул. Запасна, 7, м. Дніпро, 49074

2. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву.

 

3. Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» претендент особисто подає документи за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів»), або надсилає електронною поштою konkurs.daru@rezerv.gov.ua такі документи:

   - заяву;

   - заповнену особову картку встановленого зразка;

   - копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;

   - копію документів, що підтверджують наявність у претендентів освіти;

   - копію документів, що підтверджують досвід роботи;

(така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні);

   - конкурсну пропозицію.

4. Вищевказані документи надаються протягом 15 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву.               Кінцевий термін подачі документів до 17 години 27 квітня 2023 року.

Про проведення співбесіди з претендентами буде повідомлено додатково.

5. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 5-ти років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 3-х років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву (зерно); розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; розуміння антикризового менеджменту; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

6. Вимоги до конкурсної пропозиції: Конкурсна пропозиція розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності.

       Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку  підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

        детальний першочерговий план реформування підприємства протягом одного року;

        заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;

        обсяг надходження коштів до бюджетів;

        пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства;

        пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

7. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Комбінат «Салют» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

 

 

 

Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державної організації «Комбінат «Естафета» Державного агентства резерву України

1. Найменування: державна організація «Комбінат «Естафета» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: вул. Охман Г., буд. 3А, с. Стригани, Шепетівський р-н, Хмельницька обл., 30069

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного та мобілізаційного резервів;

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ,       вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посади керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, що належить до сфери управління Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua протягом 20 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву. Встановити кінцевий термін подачі документів до 17:00 год. 23 лютого 2022 року.

Подання заяв на участь у конкурсному відборі на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua здійснюється претендентами з обов’язковим накладенням кваліфікованого цифрового підпису (ЕЦП). 

Телефон для довідок:  (097) 662-85-70.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

   - заяву про участь у конкурсному відборі;

   - копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;

   - копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи.

Така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні;

   - копію документа про вищу освіту;

   - біографічну довідку (резюме);

   - конкурсну пропозицію;

   - згоду на обробку персональних даних;   

   - інші документи на розсуд претендента (за наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ми років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; розуміння антикризового менеджменту; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції: Конкурсна пропозиція розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності.

       Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку  організації на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  •         детальний першочерговий план реформування організації протягом одного року;
  •    заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також заходи з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників організації, підвищення її конкурентоспроможності;
  •         обсяг відрахування коштів до бюджетів;
  •         пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку організації;
  •         пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності;
  •         інші пропозиції з удосконалення діяльності організації.

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державної організації «Комбінат «Естафета» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

Оголошення повторно конкурсного відбору на посаду генерального директора державного підприємства «Хлібна база № 76» Державного агентства резерву України

1. Найменування: державне підприємство «Хлібна база № 76» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: вул. Елеваторна, 10, с. Кавуни, Арбузинський р-н, Миколаївська обл., 55310

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву;

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду генерального директора державного підприємства «Хлібна база № 76» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua  протягом 30 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву.

Кінцевий термін подачі документів до 17:00 17 лютого 2022 року.

Телефон для довідок: (097) 662 85 70.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:  

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ми років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву (зерно); розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; розуміння антикризового менеджменту; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами; знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції: Конкурсна пропозиція розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності.

Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державного підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  •         детальний першочерговий план реформування державного підприємства протягом одного року;
  •      заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  •         обсяг надходження коштів до бюджетів;
  •         пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  •         пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Хлібна база № 76» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України

1. Найменування: державне підприємство «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: вул. Грабовецька, 2, м. Стрий, Львівська обл., 82400

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного та мобілізаційного резервів;

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua  протягом 30 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву.

Кінцевий термін подачі документів до 17:00 17 лютого 2022 року.

Телефон для довідок: (097) 662 85 70.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:  

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ми років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву (зерно); розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; розуміння антикризового менеджменту; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами; знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції: Конкурсна пропозиція розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності.

Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державного підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  •         план першочергових дій з оптимізації діяльності державного підприємства протягом одного року;
  •      заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  •         обсяг надходження коштів до бюджетів;
  •         пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  •         пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

 

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

Оголошення повторно конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Хлібна база №73»  Державного агентства резерву України

1. Найменування: державне підприємство «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: село Павлопілля, Нікопольський район, Дніпропетровська область, 53250

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного резерву;

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua протягом 30 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву.

Кінцевий термін подачі документів до 17:00 17 лютого 2022 року.

Телефон для довідок: (097) 662 85 70.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ми років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву (зерно); розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; розуміння антикризового менеджменту; досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами; знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:  Конкурсна пропозиція розробляється на підставі фактичних показників фінансово-господарської діяльності.

Конкурсна пропозиція може містити проєкт стратегічного плану розвитку державного підприємства на середньострокову перспективу, в якому передбачаються:

  •         план першочергових дій з оптимізаціїї діяльності державного підприємства протягом одного року;
  •      заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  •         обсяг надходження коштів до бюджетів;
  •         пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  •         пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

 

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

 

Оголошення конкурсного відбору на посаду генерального директора державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (повторно)

1. Найменування: державне підприємство «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: вул. Білецька, 2, м. Чортків, Тернопільська обл., 48500.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного та мобілізаційного резервів.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду генерального директора державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua   протягом 20 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву. Кінцевий термін подачі документів до 17:00 4 січня 2022 року.

Телефон для довідок: (073) 000-12-07.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  •  заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ми років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; антикризового менеджменту, досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

  •         план першочергових дій з оптимізації діяльності державного підприємства протягом одного року;
  •      заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  •         обсяг надходження коштів до бюджетів;
  •         пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  •         пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3), звіт про власний капітал (форма № 4), примітки до річної фінансової звітності (форма № 5).

 

Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Кіровоградський КХП №2» Державного агентства резерву України (повторно)

1. Найменування: державне підприємство «Кіровоградський КХП № 2» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: просп. Інженерів, 2, м. Кропивницький Кіровоградської області, 25014.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного та мобілізаційного резервів.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державного підприємства «Кіровоградський КХП № 2» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua   протягом 20 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву. Кінцевий термін подачі документів до 17:00 4 січня 2022 року.  

Телефон для довідок: (073) 000-12-07.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  •  заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ми років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; антикризового менеджменту, досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

  •         план першочергових дій з оптимізації діяльності державного підприємства протягом одного року;
  •      заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  •         обсяг надходження коштів до бюджетів;
  •         пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  •         пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Кіровоградський КХП № 2» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3).

 

Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 85» Державного агентства резерву України  

1. Найменування: державне підприємство «Хлібна база № 85» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: 64703, Харківська обл., м. Барвінкове, вул. Київська, 2.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного та мобілізаційного резервів.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ,  вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 85» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua   протягом 20 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву. Кінцевий термін подачі документів до 17:00 4 січня 2022 року.  

Телефон для довідок: (073) 000-12-07.

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ми років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; антикризового менеджменту, досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

  •         план першочергових дій з оптимізації діяльності державного підприємства протягом одного року;
  •      заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  •         обсяг надходження коштів до бюджетів;
  •         пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  •         пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Хлібна база № 85» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2).

 

Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 77» Державного агентства резерву України  

1. Найменування: державне підприємство «Хлібна база № 77» Державного агентства резерву України.

2. Місцезнаходження: 67200, Одеська обл., Іванівський р-н, смт Іванівка.

3. Основні напрями діяльності:

- приймання, зберігання, освіження, заміна та відпуск матеріальних цінностей державного та мобілізаційного резервів.

4. Заяви на участь у конкурсному відборі приймаються за адресою: м. Київ, вул. Пушкінська, 28 (скринька «Для документів претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 77» Державного агентства резерву України») та/або на електронну пошту: konkurs.daru@rezerv.gov.ua   протягом 20 календарних днів після дати оприлюднення оголошення на офіційному вебсайті Держрезерву. Кінцевий термін подачі документів до 17:00 4 січня 2022 року.  

Телефон для довідок: (073) 000-12-07.

 

5. Претендент особисто подає та/або надсилає електронною поштою комісії такі документи:

  • заяву про участь у конкурсному відборі (зразок);
  • копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи;

така інформація має містити точний період роботи; назви посад; обов’язки, які виконувалися на зазначених посадах; кількість працівників, що перебували у підпорядкуванні

  • копію документа про вищу освіту;
  • біографічну довідку (резюме);
  • конкурсну пропозицію;
  • згоду на обробку персональних даних (зразок);
  • інші документи на розсуд претендента (у разі наявності).

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

6. Про заслуховування конкурсних пропозицій та проведення співбесіди з учасниками конкурсного відбору буде повідомлено додатково.

7. Вимоги до претендента:

Освіта

Вища освіта не нижче другого (магістерського) рівня за відповідною галуззю діяльності державного підприємства.

Досвід роботи

Загальний досвід роботи не менше 7-ми років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах не менше 5-ти років.

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою.

Основні кваліфікаційні вимоги

Здатність управляти змінами; орієнтація на результат; комунікабельність; лідерські навички; вміння приймати ефективні рішення.

Професійні знання

Розуміння основних принципів роботи з матеріальними цінностями державного резерву; розуміння загальних принципів надання в оренду й експлуатацію нерухомого майна; антикризового менеджменту, досвід оптимізації фінансово-господарської діяльності; досвід проведення переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки, досвід переговорів з регулюючими, контролюючими органами та контрагентами, знання бюджетного, цивільного, податкового, господарського, антикорупційного та кримінального законодавства.

Особисті якості

Дисциплінованість та системність, дипломатичність та гнучкість, самоорганізація, орієнтація на розвиток, вміння працювати у стресових ситуаціях.

8. Вимоги до конкурсної пропозиції:

  •         план першочергових дій з оптимізації діяльності державного підприємства протягом одного року;
  •      заходи з виконання завдань та результати аналізу можливих ризиків, а також з поліпшення техніко-економічних та фінансових показників державного підприємства, підвищення його конкурентоспроможності;
  •         обсяг надходження коштів до бюджетів;
  •         пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку державного підприємства;
  •         пропозиції щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників фінансово-господарської діяльності.

 

9. Інформація, що стосується фінансово-економічного стану державного підприємства «Хлібна база № 77» Державного агентства резерву України: відомості про баланс (форма № 1), звіт про фінансові результати (форма № 2), звіт про рух коштів (форма № 3).

 

 

 


АРХІВ 

1. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Троянда»  (лютий - квітень 2021 року). Оголошення / Результати 

2. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державного підприємства «Охтирський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (березень - квітень 2021 року). Оголошення / Результати 

3. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України (березень - травень 2021 року). Оголошення / Результати 

4. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Троянда»  (квітень - травень 2021 року). Оголошення / Результати 

5. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Дніпро»  (квітень - червень 2021 року). Оголошення / Результати 

6. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державної організації Комбінат «Прогрес» Державного агентства резерву України (квітень - червень 2021 року). Оголошення / Результати 

7. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Комбінат «Салют» Державного агентства резерву України (квітень - червень 2021 року). Оголошення / Результати 

8. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Луцький КХП № 2» Державного агентства резерву України (червень 2021). Оголошення / Результати 

9. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державної організації «Комбінат «Світанок» Державного агентства резерву України (травень - червень 2021). Оголошення / Результати 

10. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державного підприємства «Хлібна база №76» Державного агентства резерву України (червень - липень 2021)).  Оголошення / Результати 

11. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Луцький КХП № 2» Державного агентства резерву України (повторно) (липень 2021).  Оголошення / Результати 

12. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України (липень - серпень 2021). Оголошення / Результати 

13. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державної організації «Комбінат «Світанок» Державного агентства резерву України (повторно) (липень - серпень 2021). Оголошення / Результати 

14. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Айстра» Державного агентства резерву України (липень - серпень 2021). Оголошення / Результати

15. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Трикутник» Державного агентства резерву України (липень - серпень 2021). Оголошення / Результати

16. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Естафета» Державного агентства резерву України (липень - серпень 2021). Оголошення / Результати

17. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Кіровоградський КХП № 2» Державного агентства резерву України (серпень - вересень 2021). Оголошення / Результати 

18. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 73» Державного агентства резерву України (серпень - вересень 2021). Оголошення / Результати

19. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Айстра» Державного агентства резерву України (серпень - вересень 2021). Оголошення / Результати

20. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (повторно) (вересень - жовтень 2021). Оголошення / Результати

21. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України (серпень - вересень 2021). Оголошення / Результати

22. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державного підприємства «Луцький КХП № 2» Державного агентства резерву України (серпень - вересень 2021). Оголошення / Результати

23. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду генерального директора державної організації «Комбінат «Світанок» Державного агентства резерву України (повторно) (вересень - листопад 2021). Оголошення / Результати 

24. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Айстра» Державного агентства резерву України (жовтень - листопад 2021). Оголошення / Результати

25. Державне агентство резерву України оголошує конкурсний відбір на посаду директора державної організації «Комбінат «Укрпродконтракт» Державного агентства резерву України (жовтень - листопад 2021). Оголошення / Результати

26. Державне агентство резерву України оголошує конкурс на посаду директора державної установи Український державний науково-дослідний інститут «Ресурс» Державного агентства резерву України (серпень - листопад 2021). Оголошення / Результати

27. Оголошення повторно конкурсного відбору на посаду генерального директора державного підприємства «Хлібна база № 76» Державного агентства резерву України (грудень 2021). Оголошення / Результати

28. Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Стрийський комбінат хлібопродуктів № 1» Державного агентства резерву України (грудень 2021). Оголошення / Результати

29. Оголошення повторно конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Хлібна база №73»  Державного агентства резерву України (грудень 2021). Оголошення / Результати

30. Оголошення конкурсного відбору на посаду генерального директора державного підприємства «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (грудень 2021 - січень 2022). Оголошення / Результати 

31. Оголошення конкурсного відбору на посаду генерального директора державного підприємства «Чортківський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства резерву України (повторно) (грудень 2021 - січень 2022). Оголошення / Результати 

32. Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Кіровоградський КХП №2» Державного агентства резерву України (повторно) (грудень 2021 - січень 2022). Оголошення / Результати 

33.Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 85» Державного агентства резерву України (грудень 2021 - січень 2022). Оголошення / Результати 

34.Оголошення конкурсного відбору на посаду директора державного підприємства «Хлібна база № 77» Державного агентства резерву України (грудень 2021 - січень 2022). Оголошення / Результати