Державне агентство резерву України

Структура, принцип формування оплати праці керівника

Згідно із пунктом 1 частини другої статті 6 Закону України "Про державну службу" (далі - Закон) посади керівників центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів України, та їх заступників належати до категорії "А" посад державної служби.

Розділом VI Закону визначено оплату праці, заохочення і соціальні гарантії державних службовців.

Так, відповідно до статті 50 Закону заробітна плата державного службовця складається з:

  1.  посадового окладу;
  2.  надбавки за вислугу років;
  3.  надбавки за ранг державного службовця;
  4.  премії (у разі встановлення)

Водночас умови оплати праці працівників державних органів встановлюються відповідно постанови Кабінету Міністрів  України від 18.01.2017 № 15 "Питання оплати праці державних органів" зокрема:

  1. схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів;
  2. розмір надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців;
  3. порядок преміювання державних службовців, які обіймати посади державної служби категорії "А";
  4. положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям

Відповідно до частини першої статті 52 Закону надбавка за вислугу років на державній службі встановлюється на рівні 3 відсотків  посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби,  але не більше 50 відсотків посадового окладу.

Відповідно до статті 57 Закону державним службовцям надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою грошової допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати.

Компенсація за роботу, що передбачає  доступ до державної таємниці, виплачується в розмірі та порядку, визначених Положенням про види, розміри та порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 № 414.

Відповідно до Порядку  надання державним службовцям  матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.08.2016 № 500 державним службовцям може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань один раз на рік у розмірі середньомісячної заробітної плати на підставі особистої заяви